Prejsť na obsah

Stratégia udržateľnosti projektu

Opatrenia a aktivity prijaté na podporu udržateľného rozvoja:

V rámci projektu sú vytvorené opatrenia a aktivity prispievajúce k podpore udržateľného rozvoja - predovšetkým jeho environmentálneho aspektu a z neho vyplývajúcej potreby dosiahnutia energetickej efektívnosti prostredníctvom:

- programu znižovania emisií CO2 v rámci plánovaného zlepšenia energetickej efektívnosti vybraných   objektov na štyroch fakultách STU - obnovou obalových konštrukcií, rekonštrukciou, revitalizáciou a  modernizáciou stavebných

objektov, rekonštrukciou fasád ako aj rekonštrukciou interných priestorov určených na vzdelávanie a výskum,

- plánovaným zabezpečením energetickej efektívnosti pomocou vybavenia laboratórií modernou infraštruktúrou v objektoch zahrnutých do obsahu projektu, konkrétne sa jedná o: a/ dodávku a rekonštrukciu sietí IKT a konektivity b/ zabezpečenie nových položiek didaktickej techniky, c/ zabezpečením prístrojov v oblastiach: biotechnológií, biomedicíny a progresívnych materiálov. 

 

Konkrétne výsledky, ktoré boli dosiahnuté v oblasti udržateľného rozvoja:

V rámci predom uvedených oblastí je plánované zabezpečenie rekonštrukcií, modernizácií a revitalizácií exteriérov a interiérov budov výskumno-vzdelávacích inštitúcií týkajúcich sa obsahu projektu ako aj zabezpečenie obstarania, nákupu a dodania prístrojov v oblastiach: IKT, progresívne materiály, biotechnológie a biomedicína. Po splnení stanoveného plánu nastane zefektívnenie výkonu výskumu a zvýšenie jeho výstupov ako aj revitalizácia a posilnenie výskumno-vzdelávacích kapacít vo výskumno-vzdelávacích inštitúciách zahrnutých do implementácie projektu. Zároveň všetky merateľné ukazovatele projektu majú relevanciu k horizontálnemu princípu udržateľný rozvoj.

 

Opatrenia a aktivity prijaté na podporu rovnosti mužov a žien:

V aktivite č. 5 Spoločné výskumné programy vedecko-výskumní zamestnanci projektu, ktorým bude zabezpečená refundácia miezd v rámci výkonu ich pracovných úloh v súvislosti s projektom, bude vykonávaná bez ohľadu na ich pohlavie. Oblasť rovnosti žien a mužov, ktorá zároveň priamo súvisí s horizontálnym princípom rovnosti príležitostí a predchádzaniu diskriminácii je dodržovaná z hľadiska rovnakého prístupu k zamestnaniu cez riadne výberové konanie zamestnancov projektu. Zamestnanci boli vybraní na pracovné pozície na základe výberových konaní, ktoré sú založené na splnení kvalifikačných požiadaviek, typu vzdelania a dĺžky praxe na riadny výkon pracovnej činnosti bez ohľadu na ich pohlavie.

 

Opatrenia a aktivity prijaté na predchádzanie diskriminácie:

Projekt zahŕňa opatrenia a aktivity podporujúce elimináciu diskriminácie, ktorá zdôrazňuje a podporuje rovnosť príležitostí na trhu práce a možnosť k rovnakému prístupu a využívaniu verejnej infraštruktúry a služieb. Z hľadiska zamestnancov projektu, ktorí pracujú v oblasti vedy a výskumu je umožnený rovnaký princíp k prístupu a k využívaniu aspektov vedecko-výskumného prostredia v rámci výkonu zamestnania bez ohľadu na pohlavie/rod, vek, zdravotné postihnutie, rasu, etnikum, vierovyznanie alebo náboženstvo, sexuálnu orientáciu a pod.

 

Konkrétne výsledky, ktoré boli dosiahnuté v oblasti podpory rovnosti mužov a žien a nediskriminácie:

Vedecko-výskumní zamestnanci boli vybraní na pracovné pozície na základe výberových konaní, ktoré sú založené na splnení kvalifikačných požiadaviek, typu vzdelania a dĺžky praxe na riadny výkon pracovnej činnosti. Zároveň je uplatňovaná zásada rovnakého zaobchádzania v pracovno-právnych vzťahoch a funkčný postup v zamestnaní bez ohľadu na pohlavie, náboženské vyznanie alebo vieru, rasu, príslušnosť k národnosti alebo etnickej skupine, zdravotné postihnutie, vek, sexuálnu orientáciu, manželský stav a rodinný stav, farbu pleti, jazyk, politické alebo iné zmýšľanie, národný alebo sociálny pôvod, majetok a pod. zamestnancov projektu v súlade s aktuálnym znením Zákona o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) č. 365/2004 Z. z. Zároveň viacero merateľných ukazovateľov projektu má priradenú relevanciu k obom horizontálnym princípom.